区長選挙ドットウィン！

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■区長とは？
区長（くちょう）は、何らかの区の長のことである。
区によってその職掌や選出方法は異なる。

■特別区の区長
東京都の特別区は、市町村と同様に独立した地方自治体として扱われているので、その長である区長は公職選挙法に基づいた選挙によって選出されることになっている。
区長の地位・職務などは、基本的に市長のそれが適用される（地方自治法第283条）。
詳細は市町村長#地位と職務を参照。

■政令指定都市の区長
政令指定都市において、区長は行政区の事務所の長のことをいう（地方自治法施行令174条の43）。
行政区は特別区とは異なり独立した地方自治体ではないので、区長はその政令指定都市の市長の補助機関たる職員の中から市長が選出したものである（地方自治法施行令174条の43）。
よってこの場合区長は地方公務員の一般職であり、選挙により選出されることはない。
政令指定都市市長が行政区長を兼務することはできない。

■特定合併市町村の区長
特定合併市町村（平成11年7月16日から平成17年3月31日までに市町村合併を行った市町村）において、区長は合併特例区または地域自治区の長のことをいう。
合併特例区は独立した特別地方公共団体であるが区長は選挙によって選出されるのではなく市町村長が選任した特別職の職員である。
合併特例区の区長については合併特例区を参照のこと。
地域自治区は特別区や合併特例区とは異なり独立した地方自治体ではないので、区長は当該市町村長が選出したものである。
しかし、この場合区長は地方公務員の特別職であるが、選挙により選出されることはない。

■その他の区長
町内会や地域の自治会の代表を区長と呼ぶことがある。

■市区町村長とは？
市区町村長（しくちょうそんちょう）とは、地方自治体である市・区・町・村の長であり、それぞれの長は市長・区長・町長・村長と呼ばれる。
市区町村長はそれらの総称である。

日本
市区町村の首長であり、同時に独任制の執行機関でもある。
また、同等の地位である東京都特別区首長の区長を含め、「市区町村長」（しくちょうそんちょう）と言うこともある。

■地位と職務
■地位
地方公務員法の規定により、地方公務員法の規制を受けない特別職地方公務員とされる。
市区町村長は日本国憲法第93条の定めにより、住民による選挙で選ばれる。
また、選挙権・被選挙権などは公職選挙法および地方自治法に規定される。

■任期・資格
・任期は4年。
・満25歳以上の日本国民は原則として被選挙権を有する（禁錮以上の刑に処せられその執行を終わるまでの者などは対象外）。
・国会議員又は地方公共団体の議会の議員および常勤の職員との兼職は禁止。
・当該自治体と取引関係にある企業の取締役などの幹部との兼職は禁止。
ただし、当該市町村が出資する企業（公営企業や第三セクター等）は除く。

■解職・不信任
・住民の直接請求の制度として、住民投票による解職（リコール）の制度がある。
・議会には長の不信任の議決をする権限が与えられている。
不信任の具体的な成立要件は不信任決議の記事を参照。
・不信任を受けた場合、長は10日以内に議会を解散するか辞職するかを迫られることになるが、何れも選択しなかった場合は失職する。
また、議会を解散した場合、選挙後の最初の議会において再度不信任された場合は失職する。

■職務・権限
市区町村長は市区町村を代表する独任制の執行機関にして、市区町村の組織を統括・代表し、また、事務を管理し執行する。
具体的には、市区町村の予算を調製・執行したり、条例の制定・改廃の提案及びその他議会の議決すべき事件について、議案を提出したりすることができる。（地方自治法第147 ～ 149条）
簡単に言うと、市区町村の事務のうち、他の機関が処理すると定められているものを除いた全てを担当する。
他、補助機関である職員を指揮監督すること、市区町村内の公的機関の総合調整を図るために必要な措置を行えることなどが定められている。

■議会との関係
市区町村長は、上述の議案提出権のほか、議会の議決に対して異議のある場合は再議に付すことができる（いわゆる拒否権の行使）。
ただし、議会の3分の2以上の多数で再議決された場合はその議決は確定する。
また、議決が違法であると認める場合は都道府県知事に審査を求めることが出来る。
また、議会の権限に関する事項において、議会が決定しない場合や委任の議決がある場合など、地方自治法の定める場合において、職権で事件を処理することができる。
これを専決処分という。
そして、不信任の議決を受けた場合と、不信任の議決を受けたと見なせる場合に限られるが、議会を解散する権限も持つ。
以上のように、拒否権のみならず、議案提出権や議会解散権をも持つ。

■補助機関
・副市区町村長
市区町村長を補佐し、その命を受け政策及び企画を司つかさどり、その補助機関たる職員の担任する事務を監督するとともに市町村長の職務を代理し、またその権限の一部の委任を受けて事務を執行することとされている。
なお、2007年（平成19年）3月までは同様の職として助役が置かれていた。
・会計管理者
会計事務を司つかさどる。
改正地方自治法の施行により2007年（平成19年）3月31日限りで収入役は廃止され、会計管理者という一般職の職員となった。
ただし、特例により、2007年（平成19年）3月31日現在に在職していた収入役はその任期が満了するまで在任した。
・職員
一般職に属する地方公務員。
以前は「吏員その他の職員を置く」とされ、うち吏員は技術吏員と事務吏員に分けられていた。
・専門委員
長の委託により調査研究を行うために置かれる非常勤の職員。
学識経験者があてられる。

■イギリス
イギリスでは市長に直接公選制を導入するかどうかは各自治体に委ねられており全ての都市で公選制が採用されているわけではない。
直接公選制は地方レベルの政治参加を促すために2000年にブレア労働党政権が導入を可能とした。
市長の任期はロンドンの場合は6年である。
ヨーロッパでは国政職と地方職の兼任を認めている国が多いが、イギリスでは国政職と地方職の兼職は伝統的に好まれず、国政職と地方職を兼任していた人物も稀でキャリアの点でも分離される傾向がみられる。
稀な例としてアトリー内閣で内相を務めたH・モリソン（旧・ロンドン市議）がいるが「タマニー型のボス」（タマニーは18世紀末期に市政の私物化で批判されたニューヨークの政治団体の名前）としてその政治姿勢が非難された。

■イタリア
イタリアのコムーネには合議体の理事会（giunta）が設置されており、執行部に市長の個性が現れる度合いは小さい。
イタリアでは政党の力が強く、市政も市長の個性が現れにくい機構であるため、市長が国政進出時にそのキャリアを買われることは特になく、政党内でのキャリアのほうが重視される傾向にある。
イタリアの下院議員は何らかの地方職を兼任していることが多いが、1960年代に大都市の市長などと国会議員の兼職は禁じられた。

■フランス
フランスでは選挙法によって国政職と地方職の兼任が認められている。
下院議員の大多数は市区町村長・助役・県議会議員などを兼職しており、中には4つや5つの地方職を兼任している下院議員もいる。
フランスは中央集権的国家とされているが、政党の力が弱く、地方職は政治家個人の政治キャリアにとって重要とされている。

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